سه شنبه ۱۵ آبان ۱۴۰۳ - ۱۲:۲۱
کد مطلب : 6125

عاقبت مدیریت قلدری

بیگانه با ابزاری به نام حل مساله
جالب است ۰
محمد ذوقی - مشکلاتی که امروز استقلال با آن دست به گریبان است، متاثر از تفکرات شخصی و فاصله گرفتن از کار جمعی و تیمی است. در واقع یکی از دلایل مفید بودن ابزار مدیریت، داشتن رویکرد تیمی برای حل مسائل بین فرآیندها است.
عاقبت مدیریت قلدری
به گزارش برهان خبر، امروز همه به این باور و یقین رسیده اند که استقلال با این نوع مدیریت شخصی و فردی که واعظ آشتیانی در نشست تلویزیونی در برنامه شبهای فوتبالی آن را مدیریت قلدری خواند به جایی نمی رسد!
به همین دلیل است که مدیران آن در واکنش به نارضایتی هواداران در ورزشگاه،راه گریز و خروج از ورزشگاه را برمی گزینند و مدیر عامل آن به جای پاسخگویی به نمایندگان رسانه،از تعابیر نادرستی استفاده می کند و با تکبر و با تبختر در خودروی لوکس بیت المال می نشیند و از محل می گریزد!
در تحلیل گذشته اشاره داشتم،استقلال بر خلاف ادوار پیشین مشکلی بابت تامین منابع مالی و پرداخت مطالبات به کادر فنی و بازیکنان نداشته است.ارقام قراردادها در این فصل نجومی بوده است.  تدارکات،تغذیه،امکانات اردویی و جا به جایی های پروازی در حد استاندارد بوده ،اما
با این همه امکانات سخت افزاری و نرم افزاری،  تیم استقلال با بحران جدی مواجه شده است. حالا برای همه آشکار شده که با پول پاشی و تکیه به منابع مالی نمی توان به هدف رسید. در این مسیر نوع استفاده از منابع مالی و شیوه بهره بردن از مدیریت تخصصی هم از ابزار مهم و از ملزومات کار تیمداری است.
وقتی هیات مدیره را از افراد بی تاثیر و بر اساس تمایلات شخصی  و رفاقت های پشت صحنه بر می گزینید. وقتی به مدیر عامل آن اختیاری نمی دهید ،نتیجه آن همین بحران و اوضاع اسف باری است، که هواداران از ان رنج می برند و شما به جای مدیریت حل مساله راه گریز را انتخاب می کنید!
در امور فنی  و تاکتیکی تیمها،موضوع مهمی به نام آنالیز وجود دارد. تیمها برای بازی با رقبا،شیوه ها،روش ها و طرق مختلف تاکتیکی را در تمرینات و اتاق آنالیز مرور می کنند. در این جلسات نقاط ضعف و قوت حریف بررسی و روش های متنوع در فوتبال مقابله گرایانه مورد کنکاش قرار می گیرد.
در سطوح مدیریت و در اداره باشگاه هم باید راه را شناخت،هدف گذاری کرد و برای حل مسائل از ابزار شناخته بهره برد.
مدیران و افراد حاضر در هیات مدیره فعلی و ایضا مدیر عامل آن، نه تخصص لازم را دارند و نه اختیار کافی.
بنابراین با تفکر و نگاه یک فرد خاص نمی توان به این مناقشه و بحران پایان داد.
طبیعی است که این افراد به مدیریت زمان پناه بیاورند و به اعجاز موسیمانه دلخوش باشند.
شاید در این تفکر به سر می برند که با پایان دور رفت و با جذب چند بازیکن به شکلی راه گریزی از این مهلکه پیدا کنند.
به نظر می رسد ورود وزارت ورزش در این مقطع و مطالبه از گروه اسپانسرینگ جدید،برای تغییر در بافت هیات مدیره و مدیر عاملی باشگاه ضروری و اجتناب ناپذیر است.نباید دست روی دست گذاشت و این تیم مردمی و هواداران آن را رها کرد.
 
https://borhankhabar.ir/vdcf.0dviw6dytgiaw.html
نام شما
آدرس ايميل شما