چهارشنبه ۱۷ بهمن ۱۴۰۳ - ۱۵:۲۱
کد مطلب : 8511
آقای وزیر به بهانه بازنشستگی مدیران مجرب را کنارنزنیم

از دست دادن سرمایه‌های بزرگ، خسارت سنگینی به ورزش کشور

جالب است ۰
محمدی کارشناس علوم ورزش - جناب آقای دکتر دنیامالی وزیر محترم ورزش، جناب آقای دکتر نظری معاونت حقوقی وزارت،   ضمن تبریک ایام و اعیاد مبارک پیش رو، به استحضار عالی می‌رسانم پیشنهادی در خصوص تعدادی از همکاران باتجربه و توانمند که یک ماه پیش در لیست بازنشستگان قرار گرفتند، مورد توجه قرار گرفته‌اند. به منظور حفظ حرمت و شأن این عزیزان، از ذکر نام‌های آنان خودداری می‌شود. 
از دست دادن سرمایه‌های بزرگ، خسارت سنگینی به ورزش کشور
به گزارش برهان خبر، جناب آقای دکتر دنیامالی وزیر محترم ورزش، جناب آقای دکتر نظری معاونت حقوقی وزارت،  
ضمن تبریک ایام و اعیاد مبارک پیش رو، به استحضار عالی می‌رسانم پیشنهادی در خصوص تعدادی از همکاران باتجربه و توانمند که یک ماه پیش در لیست بازنشستگان قرار گرفتند، مورد توجه قرار گرفته‌اند. به منظور حفظ حرمت و شأن این عزیزان، از ذکر نام‌های آنان خودداری می‌شود. 
لذا توجه جنابان را به قانون مشروحه ذیل جلب می‌نمایم: بر اساس این قانون، کارکنان مجرب که اکنون با آزمون و خطاهای خود در زمان مدیریت، به مرحله‌ای از پختگی رسیده‌اند، می‌توانند به عنوان منبعی ارزشمند از تجربیات اندیشمندانه در خدمت وزارت و فدراسیون‌ها قرار گیرند. بهره‌مندی از توان فکری این عزیزان به عنوان اتاق فکر می‌تواند خدمات شایسته‌ای را به بدنه ورزش کشور ارائه نماید.
از دست دادن این سرمایه‌های بزرگ، علاوه بر آسیب به بدنه وزارت، خسارت سنگینی به ورزش کشور وارد خواهد کرد. در دنیای امروز، در کمیته‌های المپیک و کنفدراسیون‌های جهانی، شاهد حضور افرادی مسن بالای هفتاد سال هستیم که در کنار جوانان، به برنامه‌ریزی برای ورزش کشورشان مشغولند. در حالی‌که در ایران، متأسفانه این سرمایه‌های ارزشمند پس از بازنشستگی به فراموشی سپرده می‌شوند. 
اکنون بسیاری از این افراد فراموش شده، در گروه‌های ورزشی حضور دارند و گاه ما از نظرات و ایده‌های آنان بهره‌مند می‌شویم، اما این کافی نیست. 
مخلص کلام اینکه، در خصوص بازنشستگان، افراد صاحب نظر و اهل فن، طبق قانون ذیل توجه لازم را داشته باشید:
((ماده ۱۰۳ قانون خدمات کشوری ))
تبصره ۲ ـ دستگاه‌های اجرائی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می‌باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.  
تبصره ۳ ـ دستگاه‌های اجرائی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می‌باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق‌الذکر که سابقه خدمت آن‌ها کمتر از بیست و پنج سال است، در صورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می‌توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می‌شوند.
با امید به اینکه تصمیمات شایسته‌ای در راستای استفاده از این ظرفیت‌های ارزشمند اتخاذ گردد.  
 
https://borhankhabar.ir/vdcg.q97rak9nqpr4a.html
نام شما
آدرس ايميل شما